Penghasilan karyawan berpotensi beredar kembali melalui belanja kebutuhan rumah tangga, pendidikan, transportasi, serta usaha lokal. Apabila pengadaan barang dan jasa juga melibatkan pemasok daerah yang memenuhi persyaratan, manfaat ekonominya dapat semakin luas. Dengan membuka kesempatan bagi tenaga kerja lokal, APS turut membantu mengurangi pengangguran dan memberikan pilihan bagi putra-putri NTT untuk membangun karier di daerah sendiri.
Penerapan ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, dan ISO 37001 dapat menjadi sarana pembentukan tenaga kerja yang semakin profesional. Sistem tersebut mengarahkan perhatian pada mutu pelayanan, pengelolaan lingkungan, keselamatan dan kesehatan kerja, serta integritas. Melalui pelatihan, prosedur yang jelas, pengawasan, dan evaluasi, tenaga kerja lokal memperoleh kesempatan mengembangkan kompetensi sesuai praktik kerja berstandar internasional.
Fokus audit kali ini adalah ISO 37001:2025, dengan cakupan layanan dukungan bisnis berupa peralatan, ICT, parkir, fasilitas untuk bandara dan pelanggan lainnya, termasuk rekrutmen serta penempatan tenaga kerja. Standar ini membantu organisasi mencegah, mendeteksi, dan menangani penyuapan melalui kebijakan, pengendalian, pelatihan, serta mekanisme pelaporan.
